人才戰(zhàn)略
| 人才戰(zhàn)略：以人為本，用人才成就事業(yè)，用事業(yè)成就人才，依靠員工創(chuàng)造卓越。 人才標(biāo)準(zhǔn)：德至厚、才至精、擅于思、勤于行。 人才環(huán)境：公平競爭、可持續(xù)發(fā)展 人才使用：任人唯賢、適才適用、崗能相宜。 人才激勵：目標(biāo)激勵、文化激勵、待遇激勵、感情激勵。 人才培養(yǎng)：樹立理想、錘煉意志、培養(yǎng)技能。 人才提升：業(yè)績加潛質(zhì)，品格加才干。 人才留用：事業(yè)留人、待遇留人、情感留人、培訓(xùn)留人。 |  |
“人才是華勤的資本，是華勤的核心競爭力”，尊重人、研究人、培養(yǎng)人、開發(fā)人、發(fā)展人，為優(yōu)秀的人才創(chuàng)造一個和諧、富有激情的環(huán)境，是華勤人才戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。 華勤提供給每一個員工的是公平競爭的環(huán)境和可持續(xù)發(fā)展的空間。集團(tuán)致力于培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理，聚集了一批善經(jīng)營、懂管理、有專業(yè)知識、不斷超越自我的職業(yè)人才。目前，華勤擁有100余名博士、碩士，他們在企業(yè)文化的感召下，開始他們在華勤的卓越職業(yè)生涯。 華勤致力于成為學(xué)習(xí)型組織，通過學(xué)習(xí)創(chuàng)造自我，提升自我價值。讓所有的人為了共同的目標(biāo)走在一起，共同工作，通過內(nèi)部經(jīng)驗交流和外部知識引進(jìn)，提高能力，實(shí)現(xiàn)讓員工“在華勤的發(fā)展中增值”的目標(biāo)。 |